HR让没学历的求职者找人包养

【热议事件：深圳HR言论引发争议，boss直聘介入处理】

近日，一起招聘中的言论在网络上引发广泛关注。事件发生在深圳某公司的一次招聘过程中，一位人力资源总监（HR）在与应聘者的聊天记录中说出了一句引人争议的话：“没学历的，不如找人包养。”这一言论随即被公开，引起了网友的热烈讨论。

该HR在某招聘平台上与应聘者进行交流时，似乎认为学历是评价一个人的唯一标准，甚至以此作为是否录用应聘者的关键因素。当面对没有高学历的求职者时，这位HR竟然用这样的言辞来回应，这无疑是在向公众展示了一种极为不恰当的招聘态度和价值观。

此事在网络上迅速发酵，引起了广大网友的关注和讨论。许多网友认为，这样的言论不仅歧视了学历较低的求职者，更是对个人的尊严和价值的无视。他们认为，学历并不能完全代表一个人的能力和价值，每个人都有自己独特的长处和优势。这样的言论不仅损害了求职者的利益，也反映出了招聘者自身的不成熟和不负责任。

面对舆论的压力和质疑，该HR在评论区表示，自己的言论只是开玩笑的语气。这样的解释并没有得到公众的认可。网友们认为，即使是在开玩笑的情况下，这样的言辞也是不可接受的。招聘应该是一个公平、公正的过程，不应该掺杂任何歧视和不尊重的元素。

目前，招聘平台boss直聘已经获悉此事，并表示会有专人进行处理。他们表示，将严格遵守招聘规则，维护求职者的权益，对于任何不合适的言论和行为都将进行严肃处理。他们也呼吁所有的招聘者在招聘过程中，能够尊重每一个求职者，以公平、公正的态度对待每一个应聘者。

我们期待这次事件能够引起更多人对招聘市场的关注，让更多的人意识到学历并不是衡量一个人价值的唯一标准。我们希望在未来的招聘市场中，能够看到一个更加公平、公正、尊重的环境。