四川开展超时加班专项执法检查

自11月22日起，四川省即将启动一场为期一周的超时加班专项执法大检查。这次行动旨在进一步规范行业企业的用工行为，重点聚焦各地反映加班问题突出的行业企业。对于检查中发现的违法违规行为，相关部门将坚决采取果断措施，责令限期整改；对情节严重者，将采取顶格处罚措施，并通过新闻媒体公开曝光，将其列为重大劳动保障违法行为向社会公布。还将实行部门联合惩戒，让违法企业“一处违法、处处受限”，实现零容忍。

本次检查行动以市（州）为单位组织实施，各地劳动保障监察机构也将结合实际开展联合执法检查。各地相关部门需高度重视此次集中执法检查，将其视为“我为群众办实事”的具体实践，全面部署、迅速行动。此次检查不仅要解决表面问题，更要举一反三，消除潜在隐患，坚决杜绝因超时加班严重损害劳动者身心健康的行为发生，更要避免因此引发的极端事件或重大负面舆情。

政策解读：根据《劳动法》第41条规定，用人单位在生产经营需要下可以延长工作时间，但必须经与工会和劳动者协商。每日延长的工作时间一般不得超过一小时；特殊情况下，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。《国务院关于职工工作时间的规定》明确，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人都不得擅自延长职工工作时间。如因特殊情况和紧急任务需要延长工作时间的，必须按照国家有关规定执行。此次专项执法检查也将依据以上法规进行。