应届生年龄超24岁被中国联通解约

近日，关于应届生年龄超24岁被中国联通解约的话题在各大社交媒体平台迅速走红，引发了广泛关注和热议。这一事件如同一股热浪，激起了无数网友的讨论与质疑。面对公众的关注，中国联通也表现出了高度的重视，并迅速应对处理此事。

据来自@沸点新闻的官方消息透露，广东联通客服近日作出回应，河源联通已经与涉及的应届毕业生进行了沟通，旨在消除误解。

事件的起因是，广东河源的应届生何同学反映称，她通过去年秋季招聘与中国联通河源分公司签订了“三方协议”，但就在最近，却突然接到了联通方面的通知，称因其年龄超过24岁而需要解约。何同学对此表示极度困惑和不解，因为她是在去年签订协议时通过了背调审核的。

对于这一事件，何同学表示：“我们无法理解为什么本科应届生的年龄限制会是24岁。我们已经快要毕业，而且春招和秋招都已经结束，现在再找工作非常困难，还浪费了我们应届生的身份。”她进一步透露，目前已知的以类似理由被解约的共有6人。当她们试图查看所谓的“违反24周岁”的红头文件时，对方却以属于内部资料为由拒绝提供。

这一事件无疑对应届生们造成了不小的冲击和困扰。对于联通方面的这一做法，不少网友表示质疑，认为公司在招聘过程中应该更加透明和公正，避免在签约后再以莫名其妙的理由解约。也有网友表示希望联通能够正视这一问题，尽快通过官方渠道给出一个明确的回应和解释。

目前，中国联通尚未通过官方账号对此事进行公开通报。我们期待中国联通能够尽快处理这一问题，并给出一个令人满意的答复。也希望广大应届毕业生在就业过程中能够遭遇更加公平、透明的待遇，顺利迈向人生的下一个阶段。