女孩应聘商务专员因身高177cm被拒

商务之路上身高阻碍，女孩应聘商务专员因身高过高被拒

在求职的道路上，每个人都可能遇到不同的挑战和阻碍。最近，一个关于女孩应聘商务专员因身高过高被拒的消息在社交媒体上引发了广泛的讨论。这个名叫小李的女孩，因身高达到惊人的177cm，在应聘商务专员时遭遇了意外的挫折。

小李在描述自己的经历时表示，这个岗位原本就有关于形象、气质方面的要求。当她向HR透露自己的身高时，却被告知因为身高过高而不符合公司的招聘标准。这无疑让她感到惊讶，甚至有些失望。她认为如果公司在招聘时对身高有特定要求，那么应该在职位详情中明确写出来，这样可以避免浪费双方的时间和精力。

此事在网络上引发了热议。有些网友认为这位HR的做法不够专业，甚至有些偏激。他们认为，一个人的身高并不应该成为评价其工作能力的标准。也有一部分网友表示理解公司的考虑。他们认为在商务场合中，员工的形象、气质确实需要符合一定的标准，而身高作为形象的一部分，在某些岗位上的确需要有所限制。商务专员这种岗位，一般女生身高在165-168cm、男生在175-180cm左右是比较合适的。过高的身高可能会给客户带来压迫感，对于工作来说并不是优势。

关于身高在求职过程中的作用，不同的人有不同的看法。有网友分享自己的经历称，自己因为身高只有短短的155cm，在面试行政岗位时就被拒绝。对方希望理想的身高是至少达到160cm或者更高。这些身高标准虽然大多没有硬性规定，但在某些特殊岗位中，身高过高或过低的求职者可能会面临一定的挑战。

对于招聘单位来说，除了专业技能和素质外，形象、气质等外在因素也是考虑的重要因素之一。是否应该因为身高而拒绝一个优秀的候选人，仍然是一个值得深入的问题。同时我们也希望企业在招聘时能够更加关注应聘者的实际能力和潜力而非仅仅局限于表面的身高要求这样才能让更多的人得到公平的机会展示自己的才华和能力。