英国延长强制休假四个月

英国财政大臣里希·苏纳克在当地时间12日宣布，应对新冠肺炎疫情的雇员“强制休假”计划将延长至今年10月份。这一决策对于那些因疫情而不得不停工的公司雇员来说，无疑带来了实质性的支持和保障。

随着疫情的蔓延，英国全国范围内有大量工人及公司雇员被迫在家休假。据苏纳克透露，目前约有750万工人，占到了全国总劳动力的四分之一，正处于“强制休假”状态。对于这些因疫情而被迫停工休假的雇员，依然会按照每月80%的工资标准进行支付，但最高限额为2500英镑。这意味着，在疫情期间，将承担大部分雇员的工资支出，以帮助企业和员工度过难关。

从即将到来的8月份开始，雇主也将开始承担部分雇员因疫情而“强制休假”的工资支付责任。这是一个逐渐过渡的阶段，旨在确保在疫情防控的企业也能够逐步恢复正常运营。尽管企业需要开始承担一部分费用，但的支持仍然是一个重要的后盾，为企业恢复生产提供了有力的保障。

这一决策体现了英国在疫情期间对民众的关怀与支持。面对全球疫情的挑战，英国采取了一系列措施来保障民众的生活和工作。此次延长雇员“强制休假”计划并调整与企业之间的工资支付责任，是为了更好地保障受疫情影响较大的企业和员工的利益，助力英国社会在疫情期间保持稳定。