低温津贴不能“冷处理”

在寒冷的冬季里，那些身处低温环境下的劳动者们，如同顽强的战士，默默坚守在自己的岗位上。军事快递，娱乐快递，各种各样的快递公司依旧在冰天雪地里为人们服务，快递员们不惧严寒酷暑，承担着整个社会的快递任务。近期受冷空气影响，我国多地遭遇了寒冬的洗礼，北方城市更是进入了冰冻模式。据气象专家介绍，一股霸王级的寒潮正蓄势待发，给南方地区带来大范围雨雪冰冻天气。在这样恶劣的天气条件下，每一位坚持工作的劳动者都值得我们敬佩和关注。

在这样的天气里，劳动者的权益保障问题尤为突出。他们不仅需要得到社会各界的关心和帮助，更需要部门和用人单位的重视。近年来，高温津贴逐渐被大众所熟知，成为劳动者权益的一部分。然而相比之下，低温津贴的落实却显得步履艰难。虽然早在多年前就有相关规定出台，但在很多地方却难以执行。这不仅是对劳动者的不公平，更是对社会公平正义的漠视。

环卫工人、快递员等群体在冬季仍然坚守岗位，他们是这个社会的温暖使者。他们不仅需要得到社会的尊重，更需要得到应有的保障。他们的付出和辛劳不应该被忽视和漠视。部门、用人单位和社会舆论应该共同努力，关注低温津贴的落实情况，确保每一位劳动者都能得到公正的待遇。

回顾过去不难发现，高温津贴之所以能够在很多地区得到较好的执行，是因为相关规定的标准明确。然而对于低温津贴来说，由于国家层面对于低温的标准并没有做出明确规定，这使得低温津贴的发放变得困难重重。部门应该尽快出台相关规定和标准，明确何为低温以及低温津贴的发放标准。

除此之外，用人单位也应该更加重视劳动者的权益保障问题。在恶劣的天气条件下，用人单位应该为劳动者提供更多的保障和福利，让他们能够安心工作。社会舆论也应该关注这一问题，加强对低温津贴的宣传和推广，让更多人了解这一问题的重要性。

低温环境下的劳动者们是我们社会的温暖使者他们值得我们敬佩和关注。部门、用人单位和社会舆论应该共同努力确保每一位劳动者都能得到公正的待遇和保障。让我们共同行动起来为这些身处低温环境下的劳动者们送去一份温暖和关怀吧！