公司要求平分彩票 员工中608万公司老总眼红了

在这个快节奏的社会里，一夜暴富的幻想似乎成了很多人心中的渴望。今天我们要讲述的，就是一个通过实现梦想的真实故事。其中也掺杂了一些意料之外的插曲。在宁波的一家公司里，一位员工在一次年会上的幸运抽奖中，凭借一张赢得了高达608万元的大奖。这无疑是一场天降横财的喜悦。欢欣之情还未平复，公司内部的一场纷争已经悄然上演。

事情的来龙去脉是这样的。这家公司为了年会的气氛，慷慨地给每位员工发放了一张。谁曾想，这张看似普通的竟然带来了惊人的好运，让一位员工意外中得了大奖。喜悦并未持续太久。公司高层得知此事后，立刻要求这位员工将奖金平分给所有参加年会的人。他们认为，因为是公司购买的，所以中奖的喜悦也应该由大家共同分享。

这位员工并不认同这种看法。他认为，这张是自己获得的年会福利，理应属于自己。双方各执一词，互不相让。于是，他们决定将这场纷争带到警察局去解决。在警局里，双方各抒己见，争论不休。有趣的是，警察在了解事情经过后发现了一个关键的细节：这张的日期是2月28日，而公司发放的日期却是3月2日。这意味着，公司在发放时，这张的中奖情况已经确定。

公司老总还特意交代财务在发放前进行中奖核对，确定没有中奖后才下发。财务似乎疏忽了这个重要的环节。这一发现让警察认为这是一起民事纠纷，建议他们通过法律途径解决。

此事在网上引发了广泛的热议。许多网友纷纷表示，公司在发放前进行中奖核对的行为实在令人费解。他们质疑，这样的做法是否尊重了员工的个人权益？更有甚者直言不讳地批评公司的做法过于抠门，怀疑这样的公司是否值得员工继续追随。

无论如何，已经被当作福利发放给员工，而且公司在发放前也没有明确的约定中奖后要回归公司。如果公司真的收回奖金，那么这张的发放意义何在呢？小编认为，即使通过法律途径解决，公司恐怕也占不到什么便宜。毕竟，公平正义是社会的基石，任何试图侵犯个人权益的行为都将受到质疑和抵制。