Facebook公共政策主管离职，承认传播竞争对手的负面信息

Facebook公共政策主管离任之际披露：曾传播竞争对手

在科技巨头Facebook内部的一次变革之际，其公共政策主管埃利奥特·施拉格（Elliot Schrage）通过内部备忘录透露了一系列令人震惊的信息。据美国科技博客TechCrunch报道，这一消息于XX月XX日公开。

在这份备忘录中，施拉格对自己曾经雇佣公关公司Definers的行为表达了深深的反思与自责。他承认，在履行职责过程中，他曾传播竞争对手的。他明确表示：“Facebook并未指示Definers发布不实新闻，也未支付任何费用要求该公司采取此类行动。”但事实是，他曾参与这样的策略，对此他坦诚地表达了自己的愧疚和反思。

这份备忘录的背景源于Facebook COO雪莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）对施拉格行为的评论。桑德伯格针对《纽约时报》关于德国网络的报道中的一系列问题，详细阐述了Definer如何通过传播其他科技公司如谷歌的来提升Facebook的形象。这份备忘录如同打开了一个潘多拉的盒子，揭示了公司内部一些鲜为人知的策略和操作手法。

备忘录中还透露了另一个令人震惊的事实：公司内部员工也会发表带有偏见的文章，抨击竞争对手。他们通过与Definers有关联的NTK Network发布新闻，以此达到批评对手的目的。这样的行为无疑会引发外界的广泛关注和质疑，对于Facebook这样的科技巨头来说，如何在维护自身利益的同时保持公正和透明，将是其面临的一大挑战。

施拉格的离任和此次内部备忘录的公开，无疑给Facebook带来了一场公关危机。这次事件也将让外界更加关注大型科技公司的公关策略及其背后的操作手法。而对于我们每一个网民来说，也需要保持警惕，理性看待网络上的各种信息，不被偏见和片面的报道所左右。

施拉格离任前的这一番自我揭露，无疑给Facebook的未来投下了一层阴影。面对此次危机，Facebook将会如何应对？施拉格的行为又会给整个公关行业带来哪些反思和启示？这一切都值得我们继续关注。