职场五大坏习惯 你中了多少？

当你迈入一家新公司的门槛，你的老板或上司可能会用热情的话语迎接你，让你感受到这里就像一个温馨的大家庭。但请记住，这些往往只是客套话。在职场中，有些坏习惯是绝不能有的，接下来让我们一起看看需要警惕的五大坏习惯。

坏习惯一：懒惰成性

偶尔放松是人之常情，紧张的工作节奏需要适度的调整。如果懒惰成了习惯，那就可能给职场生涯带来负面影响。主管们通常会容忍一些小疏忽，但若是懒惰成性，那就可能引发他们的警惕，升职加薪的机会恐怕就要大打折扣了。

坏习惯二：情绪化的工作态度

谁都会有情绪起伏的时候，但若是让情绪主导工作，甚至将其作为逃避工作的借口，那就可能让上司感到反感了。例如，常常以“最近情绪低落”、“失恋了”等理由来解释工作的不足。若是情绪管理能力有待提高，或许可以试着阅读一些心灵成长的书籍，来提升自我。

坏习惯三：习惯性迟到

迟到似乎是一件小事，但若是经常性迟到，不仅会让同事等待，还可能影响到整个团队的效率。迟到虽然看似无关紧要，但却可能在不自觉中破坏了你与同事、上司之间的关系。尊重时间，是职场中的基本礼仪。

坏习惯四：逃避责任

总是把错误推给别人，却不愿意承担自己的责任，这样的行为会损害你的职场信誉。每个人都会犯错，重要的是能否从错误中吸取教训，避免重蹈覆辙。勇于承认错误、愿意承担责任的人，通常能够赢得他人的谅解和尊重。

坏习惯五：过分积极

你可能会疑惑：积极难道也有错吗？确实，积极是值得鼓励的职场品质，但若是过分积极，可能会引发他人的反感。比如过度参与同事的闲聊、越权处理事务、发表冗长的言论等。在职责范围内保持积极是值得赞赏的，但过分积极可能会破坏团队的和谐氛围。

职场心理专家提醒：以上五个办公室恶习，很容易导致职场人际关系恶化，而职场人际关系的好坏直接影响着我们的职场发展。建议大家有则改之无则加勉。同时推荐阅读文章：职场禁忌：哭泣会影响你的职场发展。让我们一起努力，成为更优秀的职场人吧！