2025年延长春节假期算节假日还是休息日 是带薪的

近期，各大公司纷纷响应号召延长春节假期，但随之而来的问题是：春节假期延长期间，我们的薪资该如何计算？这个假期是算作节假日还是休息日呢？针对大家的疑惑，让我来为大家一一解答。

在今天下午的市新闻发布会上，上海市人力资源社会保障局副局长费予清明确表示，对于休息的职工，企业应按照劳动合同约定的标准正常支付工资；对于在延长假期期间上班的员工，则应按照加班费支付。国务院办公厅于1月26日发布的通知明确规定，将2020年春节假期延长至2月2日，共计九天。而自2月3日起，正常上班。对于因疫情防控而休假的职工，相关政策已作出保障安排。

费予清还提到，上海市于1月27日发布通知，要求各类企业不早于2月9日24时起复工。涉及疫情防控、群众生活必需及国计民生的相关企业除外。用人单位需依法保障员工的合法权益。这意味着，延迟复工是为了更好地防控疫情，而这段时间被视为休息日。

那么，这个延长假期是带薪的吗？答案是肯定的。对于休息的职工，企业需按照劳动合同约定的标准支付工资。而对于因保障任务需要上班的企业职工，他们应被视为休息日加班，企业需给予补休或按规定支付加班工资。对于在家办公的职工，上海市的通知鼓励企业安排这样的工作方式，但要求企业不能提前复工。在家办公的职工也应视为休息日加班，享受相应的待遇。

延长春节假期是为了更好地防控疫情，同时也是对广大职工的关爱。希望大家在享受假期的也能了解自己的权益和待遇。如果已经开始假期，别忘了关注自己的薪资情况哦！