广州修订计划生育管理规定

广州计划生育政策的全新篇章

近日，广州市发布了修订后的《广州市人口与计划生育服务和管理规定》，这一改革标志着广州计划生育政策进入了一个全新的阶段。

曾经的《规定》中，对于超生的国家机关、事业单位、国有企业等工作人员，有着严格的处罚措施，包括开除或解除聘用合同。在新的《规定》中，这样的条款已经被删除，为广州的计划生育政策注入了更加人性化、更加宽容的元素。

过去的《规定》第二十七条明确指出，对于超生的工作人员要给予开除或解除聘用合同的处罚；对于超生的村民委员会、居民委员会成员则依照相关规定进行处理。而第二十八条则明确了计划生育一票否决制度在评选先进、授予荣誉等方面的应用。这些条款在一定程度上给超生家庭带来了不小的压力。

随着社会的不断进步和人口形势的变化，广州对计划生育政策进行了调整。此次修订的《规定》，删除了上述条款，与上位法不一致的情况得到了修正。这种变化体现了对公民个人选择的尊重和对多元家庭形态的包容。

值得注意的是，广东省人大常委会在不久前通过了相关决定，修改了原有的计划生育条例。新的规定不再单一地对超生职工进行开除处分，而是要求按照法律、法规规定缴纳社会抚养费。这一改变既保障了公民的权益，也体现了政策的灵活性和公正性。社会抚养费的征收标准也有所降低，更加合理和人性化。

新的《广州市人口与计划生育服务和管理规定》的实施，将为广大市民带来更多的生育选择和职业发展的可能性，也为广州构建和谐社会注入了新的活力。这一改革举措无疑是一个积极的信号，展示了广州在人口管理和计划生育服务方面的开放和进步态度。